日前，四川省人力资源和社会保障厅等五部门公布2022年度四川省级技能大师工作室建设项目名单，攀钢钒“李盛转炉炼钢工技能大师工作室”、攀长特“胡波电工技能大师工作室”上榜。
2022年，攀钢按照四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅印发的《关于组织开展2022年度省级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目申报评审工作的通知》要求，积极组织申报工作。经专家评审、综合评议、公示、上会审议等程序，共认定10个技能大师工作室为省级技能大师工作室，攀钢两个工作室成功入选。
攀钢钒“李盛转炉炼钢工技能大师工作室”前身是成立于2013年的“攀钢聂绍刚转炉炼钢技能大师工作室”。第一代领办人退休后，于2019年更名为“攀钢李盛转炉炼钢技能大师工作室”，由工作室骨干成员李盛担任第二代领办人，2021年被认定为攀枝花市技能大师工作室。近几年，该工作室聚焦智能炼钢、解决生产痛点、培育技能人才等方面，创新推广运用了热态渣重复利用、铁粒维护炉底技术、转炉炉底环形砌筑等10余项新技术，攻克生产技术难题20余个，平均年创效益1300多万元，总结提炼出多项先进操作法，获得国家授权专利9项。同时，培养了高级技师5名、技师7名，攀枝花工匠1名、攀钢技术状元1名、攀钢钒十佳杰出青年1名。
攀长特“胡波电工技能大师工作室”2014年成立，先后获授“攀长特胡波电工技能大师工作室”“攀钢集团劳模创新工作室”“江油市胡波电工技能大师工作室”“攀钢胡波电工技能大师工作室”“绵阳市技能大师工作室”“四川省劳模和工匠人才创新工作室”称号。在领办人胡波带领下，该工作室在解决现场难题、技术革新、人才培养等方面取得了积极成效。完成“提高大盘卷生产效率”等技能创新创效项目50余项，节能创效1000余万元；参与“易切削钢棒、线材轧制头部开裂”等课题攻关，减少废钢损失180万元，使攀长特钛及钛合金线材成材率由87%提高到92%；完成小改小革、合理化建议80余项，累计创效200余万元；开展《大盘卷生产线操作培训》等技术培训600余学时，培训400余人次；培养高级技师共10人、技师12人，高级工14人、中级工17人。
据悉，近年来，攀钢不断加大技能大师培育力度，建成技能大师80个，其中国家级技能大师工作室1个、省级技能大师工作室3个、市级技能大师工作室25个、集团级技能大师工作室20个、子分公司级技能大师工作室31个。下一步，攀钢将进一步抓好技能大师工作室建设，发挥工作室在名师带徒、技术创新、技能攻关、绝技绝活传承等方面的示范引领作用，为推进新攀钢建设高质量发展提供技术技能支撑。
